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今月はセクハラの中でも、比較的多くの方が
勘違いしやすいことをご紹介します。

セクハラはパワハラと異なり、相手が性的に不快だと感じたかどうか、
という相手の主観で決まりやすい、ということは広く知られています。
ところでセクハラには直接的なセクハラと間接的なセクハラが
あることはご存じでしょうか。

例えば会社の宴会で、A部長が新入社員Xさんに
「彼氏はいるのか?」「デートはどんなとことに行くのか?」等、
Xさんにとっては答えたくない話題を根掘り葉掘り聞いたり、
酔って軽いボディタッチを繰り返していたとします。
これに対してXさんが嫌だな、、、と不快思えば、セクハラに該当します。
この場合、A部長にはセクハラをしている意識はなく、
その場を和ませようとしたつもりだった、といっても ゼロ1000 パワーチャンバー フォーKカー エアクリーナー ルークスハイウェイスターターボ CBA・DBA-ML21S 106-KS010 取付セット スーパーレッド ZERO1000 零1000 ゼロセン for K-Car 軽カー エアクリ【店頭受取対応商品】 、
Xさんが不快感を持ったと言えばセクハラに該当します。
これが直接的なセクハラです。

一方で、間接的なセクハラは 14インチヴィッツ130系 165/70R14インチ装着車WEDS ヴェルヴァ スポルト ディープメタル 5.5Jx14ヨコハマ エコス ES31 165/70R14、以下のようなケースです。
例えば先ほどの例で、Xさんは彼氏とのことを皆の前で話すことに
抵抗感を持たない人で、面白おかしく彼氏との話を性的表現を交えて
話していたとします。
A部長のボディタッチも別に気にならないとすれば、この場合、
直接的なセクハラはない、ということになります。
ところが、楽しそうにどんどんエスカレートしていく
二人の会話を聞いているまわりの人の中に、A部長とXさんとの言動を
性的に不快に思う人がいることもありますよね。
このような場合が間接的なセクハラに該当します。

つまり、セクハラの相手とは [CUSCO]HA36S アルトワークス 4WD(MT)用リミテッドスリップデフLSD_type RS_1.5way(1&1.5way)【LSD 60A C15】、目の前にいる直接的な相手だけでなく、
その言動を周囲で見聞きしている間接的な相手も含まれる、ということです。
 
     

また カードでポイント最大34倍 3/21(木)20:00~3/26(火)1:59迄 DUNLOP ダンロップ エナセーブ EC202 LTD ENASAVE サマータイヤ 175/65R15 WEDS ウェッズ TEAD TRICK テッドトリック ホイールセット 4本 15インチ 15 X 5.5 +42 4穴 100、セクハラの企業責任が問われる「職場」というのは、

業務を行う職場以外にも、懇親会のような宴席も含まれます。
任意参加の宴会であっても、者が「社内の人間関係上、
断りにくい雰囲気であった」と言えば、職場と見做されて ニッサン ティアナ L33 19インチ アルミホイール 一台分(4本) LEONIS NAVIA 06 (レオニス ナヴィア ゼロシックス) マットブラックリムポリッシュ アルミ、
企業責任が問われます。
実際の判例でも、二次会で起きた事案も個人の責任だけではなく、
企業責任も問われています。
また、行為者が管理職である場合は、責任の問われ方も大きくなります。

4月になり、歓迎会の多い時期だと思いますが、
職場の延長線上と見做される宴会での言動は、
間接的にも不快感を持たれないよう、
言動がエスカレートしてきたな、

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、と思ったら
途中で話題を変えていく配慮がセクハラ防止にもつながります。
 

 

2018/04/09

健康な職場づくり応援団 ◆林朋子◆

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